{"id":6964,"date":"2018-03-03T01:06:05","date_gmt":"2018-03-03T01:06:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.andira.org.mx\/home\/?p=6964"},"modified":"2018-03-08T00:23:42","modified_gmt":"2018-03-08T00:23:42","slug":"importancia-del-desarrollo-humano-dentro-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andira.org.mx\/home\/2018\/03\/03\/importancia-del-desarrollo-humano-dentro-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Importancia del Desarrollo Humano dentro de las empresas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La obtenci\u00f3n de mayores resultados con un menor esfuerzo en la creaci\u00f3n y en el crecimiento de una empresa mucho tiene que ver con los recursos y las estrategias de negocio. Siempre ten presente no dejar de lado la capacitaci\u00f3n continua de tus empleados, as\u00ed obtendr\u00e1s un mayor rendimiento y mejorar\u00e1 la productividad empresarial<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Cinthya Hern\u00e1ndez G\u00f3mez<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoy en d\u00eda, las empresas necesitan incrementar sus utilidades disminuyendo gastos y, de manera inteligente, invertir m\u00e1s; por lo cual, una estrategia para poder hacer m\u00e1s rentable una organizaci\u00f3n es valorar sus recursos, ya sean humanos, materiales, financieros o tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Costo-Beneficio<\/strong><br \/>\nUno de los conceptos que ense\u00f1a la posibilidad de ser m\u00e1s productivos y rentables como organizaci\u00f3n es el Costo-Beneficio. Este principio describe la obtenci\u00f3n de mayores resultados con un menor esfuerzo que se asocia a un proyecto de inversi\u00f3n, con el fin de evaluar la rentabilidad de la empresa. Dicho proyecto se entiende como la creaci\u00f3n de un nuevo negocio y sus inversiones durante la marcha, como el desarrollo de un producto reciente o la adquisici\u00f3n de maquinaria moderna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En t\u00e9rminos de capacitaci\u00f3n, en M\u00e9xico s\u00f3lo una de cada 10 empresas prepara a sus colaboradores, lo cual es una cifra impactante, ya que el \u00e9xito de aquellas que dan este primer paso se traduce en cinco de los aspectos que ayudan a definir el principio Costo-Beneficio: integraci\u00f3n, productividad, calidad, seguridad e imagen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Capacitaci\u00f3n como inversi\u00f3n<\/strong><br \/>\nCuando se escucha la palabra invertir, algunas personas piensan en riesgo, incertidumbre o p\u00e9rdida, pero la mejor inversi\u00f3n se encuentra en el desarrollo de habilidades y destrezas del ser humano. Como empresario, debes considerar qui\u00e9nes te apoyan en la edificaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n. Recuerda que la capacitaci\u00f3n es un medio eficaz para que los colaboradores crezcan y apoyen a mejorar los procesos y las buenas pr\u00e1cticas en t\u00e9rminos de \u00e9tica y calidad.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Algunos beneficios que brinda la capacitaci\u00f3n son:<\/li>\n<li>Rentabilidad m\u00e1s alta y actitudes positivas dentro de la empresa<\/li>\n<li>Motiva al trabajador<\/li>\n<li>Incrementa la productividad y calidad del trabajo<\/li>\n<li>Ayuda a la formaci\u00f3n de l\u00edderes<\/li>\n<li>Integra a los miembros de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Se logran metas individuales<\/li>\n<li>Disminuye temores de incompetencia e ignorancia<\/li>\n<li>Ayuda a prevenir riesgos en el trabajo<\/li>\n<li>Genera competitividad<\/li>\n<li>Disminuye la rotaci\u00f3n de personal<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los deberes del empresario con el trabajador radican en brindarle una constante y oportuna capacitaci\u00f3n, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la organizaci\u00f3n y sus miembros, con valores y \u00e9tica para mejorar el desarrollo del pa\u00eds. La \u00e9tica es un elemento de suma importancia, pues se forma por un conjunto de principios, valores y creencias aplicables a todas las personas en todas sus acciones y pone especial \u00e9nfasis en la conducta humana empresarial, econ\u00f3mica y de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Considera trabajar en cada uno de los recursos por igual y a detalle, desde los humanos hasta los tecnol\u00f3gicos. Por eso, la base primordial ser\u00e1 convertir el recurso en capital humano, sembrando en cada uno de ellos la misi\u00f3n, visi\u00f3n y objetivos de la empresa y con una integraci\u00f3n, productividad, calidad, seguridad e imagen bien definidas; as\u00ed, la organizaci\u00f3n crecer\u00e1 con un fin genuino.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Integraci\u00f3n:<\/strong> supone el esfuerzo coordinado, la planeaci\u00f3n conjunta y la convivencia pac\u00edfica entre los sectores que conforman un grupo<br \/>\n<strong>Productividad:<\/strong> es el v\u00ednculo entre lo producido y los medios empleados para conseguirlo que se asocian a la eficiencia y al tiempo<br \/>\n<strong>Calidad:<\/strong> es la capacidad de lograr los objetivos de operaci\u00f3n buscados<br \/>\n<strong>Seguridad:<\/strong> se re\u00fanen las condiciones en las que se desarrolla una actividad: sus\u00a0prevenciones, acciones\u00a0y de qu\u00e9 forma se trabaja para brindar\u00a0equilibrio y tranquilidad\u00a0en cualquier entorno<br \/>\n<strong>Imagen:<\/strong> es la cualidad que los consumidores asocian con una determinada empresa. La imagen corporativa es aquello que la\u00a0empresa\u00a0significa para la\u00a0sociedad<br \/>\n&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><strong>Cinthya Elizabeth Hern\u00e1ndez G\u00f3mez <\/strong>es licenciada en Mercadotecnia, con maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Pymes. Forma parte del Consejo en Excelencia T\u00e9cnica (CET), cuya misi\u00f3n es la capacitaci\u00f3n a t\u00e9cnicos del sector HVACR y la promoci\u00f3n y divulgaci\u00f3n del conocimiento que ayude a las personas a desarrollar su saber, saber hacer y saber ser.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Tomado de Revista Cero Grados Celcius<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La obtenci\u00f3n de mayores resultados con un menor esfuerzo en la creaci\u00f3n y en el crecimiento de una empresa mucho tiene que ver con los recursos y las estrategias de negocio. 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